追光而遇，沐光而行，砥砺前行：中超集团董事长——车明飞开展家访活动
2024-02-28 16:19:37   来源：   评论：0 点击：

追光而遇，沐光而行，砥砺前行！他视员工如亲人，与公司共成长：中超集团董事长车明飞开展家访活动。

中超集团董事长——车明飞

“关爱员工就是要把员工当亲人，工作如此，工作之外的生活更是如此，大千世界里，能在一起工作是一种缘分，家访更是企业文化中一种重要的组成部分”。为了加强企业与员工家属之间的沟通联系，聆听员工心声，激发员工归属感，中超集团董事长车明飞，在2024年2月伊始对部门员工进行了家访活动，不仅送去了去了慰问礼品，更是针对员工的年度情况和2024工作目标进行了交流。

中超集团优秀员工合影

车总和优秀家长朋友热情交流

在家访中，车总认真聆听员工家长的心声，，积极询问家庭及个人生活近况，嘘寒问暖，了解思想动态及八小时以外的情况。对于大家在单位工作表现给予高度肯定，并分享了很多自己工作和生活的宝贵经验。

来自菏泽的销售部经理——胡耀威家长

来自济南的销售部主管——徐红云家长

销售部优秀员工——李园家长

心怀感恩，真诚是永远的必杀技。

销售二组主管——姜慧园家长

他会把自己取得的好成绩都归功于大家：“在中超大家庭中，我从来都不是一个人，我的背后有大家帮我出谋划策，这种凝聚力会爆发更大的力量。正是这种无声胜有声的力量和支持，才会让我变得不同。“他会毫不吝啬的夸奖团队们：“同事之所以有这么好的氛围，是因为汇聚在这里的人都是积极向上正能量的，都是感性的、善良的，是所有人凝成一股力量才把直播间托举起来。"他也会毫不吝啬自己的感恩，感谢一直以来并肩作战的战友和默默支持他们的家长后盾。

申报部主管——周运东家长

申报部优秀员工——苏玉凤家长

和优秀家长亲切交谈

通过此次家访活动，使公司和领导及时了解员工思想动态，解决员工实际问题，让员工切实感受到“视员工为亲人”的“家文化”氛围。此类活动将不遗余力的继续开展下去，员工在企业中实现个人价值，亦步亦趋，企业因员工而更加精彩，员工与公司共成长同出彩。